学院简介

      计算机科学与技术学院（人工智能学院）拥有软件工程一级学科博士点，计算机科学与技术、软件工程2个一级学科硕士点和计算机技术、人工智能2个专业学位领域。另外，学院还拥有浙江省服装个性化定制协同创新中心、浙江--新加坡智能软件安全分析与可靠性测试联合实验室、智能无人系统可靠性工程浙江省国际科技合作基地等三大科研平台。学院下设计算机科学与技术、智能科学与技术、软件工程等三个本科专业，其中计算机科学与技术专业为国家一流专业建设点。

      学院现有教职工120余人，其中专任教师（含实验技术人员）100余人，具有高级职称50余人，博士生导师12人、硕士生导师60余人。国家级人才1人，省部级人才1人，省级优秀人才项目（头衔）等12人次。导师队伍具有博士学位者达82%。

      一、招聘基本条件

      1.具有良好的思想政治素质和职业道德，热爱高等教育事业；

      2.治学严谨，开拓创新，具有强烈的事业心、责任感和团队合作精神；

      3.具有聘用岗位所需的专业素质和能力；

      4.身体健康，符合岗位聘用条件要求；

      5.正高职称者年龄原则上要求在45周岁以下，副高职称者在40周岁以下，博士在35周岁以下。业绩特别优秀者可适当放宽。

      二、招聘人才类别及要求

      学院常年面向海内外诚邀计算机图形图像处理、软件工程、人工智能及相关方向的博士毕业生加盟，根据拟引进人员的教学科研水平，引进人才分为A-G七个层次。

      A类(卓越教授)：拥有良好的学术声誉和学术领导能力，学术研究处于世界前沿，在国内外享有广泛的学术声望和影响力，能引领本学科突破性发展，是国内外本学科公认的学术大师、著名专家学者等，如中国科学院院士、中国工程院院士等。

      B类(杰出教授)：具有深厚的学术造诣，在所研究领域已取得国内外同行公认的标志性研究成果，具有带领本学科在其前沿领域保持或赶超国际领先水平以及带领团队协同攻关的能力，达到或接近国家级领军人才相应学术水平的学者。

      C类 (精英教授)：在本学科领域具有良好的学术影响力，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，为所在学科领域的知名学者或学科带头人，达到或接近国家级青年人才相应学术水平的学者。

      D类 (精英教授)：具备较高创新能力，研发水平和成果为同行公认，达到国际领先水平，达到或接近省级人才计划相应学术水平的学者。原则上年龄不超过45周岁(特别优秀人才年龄可适当放宽)。

      E类 (特聘教授)：具有正高职称，年龄不超过45周岁，且近三年有重要学术成果，在其研究领域有重要影响力的人才；或具有副高职称，年龄不超过40周岁，且近三年业绩特别突出或属于学校急需紧缺专业。

      F类 (特聘副教授)：具有副高职称，年龄不超过40周岁，且近三年内有重要学术成果，在其研究领域有一定影响力的人才；或年龄不超过35周岁，业绩特别突出的博士、博士后。

      G类 (优秀博士)：具有博士学位，年龄不超过35周岁，科研业绩优秀，具有良好的培养潜质。

      三、配套待遇

      各类人才除享受按国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇外，学校还提供特殊待遇，详情可参考下方表格。

      四、招聘程序

      应聘人员请登录浙江理工大学招聘网：http://zhaopin.zstu.edu.cn/进行注册应聘（推荐使用谷歌浏览器和360极速模式）。招聘全年实施，招满为止，学院根据报名情况，不定期组织考试（面试），组织考试人数不受最低开考比例限制，经体检与考察、公示后按规定程序办理进人和聘用手续。

      五、联系方式

      联系人：陆老师、马老师

      联系电话：0571-86843886

      联系地址：浙江省杭州市下沙高教园区2号大街928号浙江理工大学计算机科学与技术学院（人工智能学院）邮编：310018

      邮箱：jsjzp@zstu.edu.cn

      浙江理工大学招聘网：http://zhaopin.zstu.edu.cn

      浙江理工大学计算机科学与技术学院（人工智能学院）网址：https://scst.zstu.edu.cn/